Familux Resorts

Teams gibt es überall. In den Familux Resorts tauchen Mitarbeiter:innen in einen unvergleichlichen Family-Spirit ein. Sie sind Teil einer großen Familie. Einer Familie mit bald rund 630 Mitgliedern, die gemeinsam neue Wege in Punkto Kommunikation, Motivation und Organisation geht. Nun wurden die Familux Resorts Österreich von Rolling Pin mit dem Award „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Damit zählen das Alpenrose – Familux Resort in Lermoos und das Dachsteinkönig – Familux Resort in Gosau zu den besten Arbeitgebern in der Gastronomie und Hotellerie Österreichs. Arbeitnehmer können sich verlassen, mit Familux einen der engagiertesten Arbeitgeber Österreichs gefunden zu haben.

Die Familux Resorts sind die weltweit erste und einzige Premium-Hotelgruppe ausschließlich für Familien mit Kindern mit mittlerweile vier Häusern (zwei in Österreich, zwei in Deutschland und die Familux Yachts). Um derart erfolgreich zu sein, braucht es Ideen und Kompetenz, ein durchdachtes Konzept, Infrastruktur und vor allem Menschen, die lieben, was sie tun. Familux gelingt es dank zeitgeistiger Mitarbeiterführung, aus einem kompetenten Hotelteam eine große Familux-Familie zu machen, die mit einem Lächeln durch den Arbeitstag geht. Florian Mayer, General Manager im Dachsteinkönig – Familux Resort, bringt es auf den Punkt: „In den Familux Resorts wird gelebt, geben wir eine zweite Chance, sagen wir bitte und danke, haben wir Spaß, werden Fehler gemacht und verziehen, geben wir unser Bestes, wird getanzt und gelacht, ist es bunt und lustig, sind wir eine große Familie.“ Weil sich dieses gute Arbeitsklima nicht von alleine einstellt, beschreitet die Familux Gruppe moderne Wege – von der Entlohnung der Mitarbeiter über die Aus- und Weiterbildung bis zu einem Unternehmensleitbild, das mit Herz und Seele gelebt wird.

Neu und einzigartig: Familux – NewPay. Die Familux Resorts räumen mit veralteten Branchenpraktiken auf und haben ein transparentes und klares Entlohnungsmodell für Mitarbeiter entwickelt – genannt Familux – NewPay. Das Gehaltssystem steht für Offenheit, Gleichberechtigung und Kontinuität. Es gilt ein und dasselbe Prinzip, ausnahmslos vom Tellerwäscher bis zum Manager, nachvollziehbar und durchsichtig nach skandinavischem Vorbild.

Familux trifft als innovativer Arbeitgeber den Puls der Zeit. Dass die Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur für Mitarbeiter möglich und kostenfrei ist, zählt ebenso zu den großzügigen Benefits wie eine Vier-Tage-Woche, E-Mobilität, ein faires Haustrinkgeldsystem und vieles mehr. 

Auch in Sachen Aus- und Weiterbildung setzt Familux auf Topqualität. In der Familux Akademie frischen Führungskräfte und Mitarbeiter ihr Wissen auf, vertiefen sich in innovative Inhalte und eignen sich neue Skills an – vom Kommunikationstraining bis zum Hygienelehrgang, von Weinschulungen und Cocktailkursen bis hin zu Spezial-Schulungen reicht das Bildungsangebot.

Die Familux Resorts sind Hotels, die zeigen, dass Luxus auch im Familienhotel Raum hat. Ein gehobenes Gästeklientel von Nah und Fern weiß dies zu schätzen. In den Familux Resorts stehen nebst den Gästen die Mitarbeiter an erster Stelle. Wertschöpfung durch Wertschätzung gilt für alle Bereiche der Hotels.